leder coaching
Når du ser resultaterne,
ville du ønske, du var startet noget før.
Som leder er du vant til at tage ansvar. Løse problemer. Være konstruktiv. Tænke strategisk og langsigtet. Planlægge, forecaste og afrapportere.
Men hvad med dig selv? Og hvad med det team, du har ansvar for?
Er du lige så konstruktiv og initiativrig, når det gælder din egen eller dit teams udvikling?
Måske ved du, at du har nogle uheldige vaner og adfærdsmønstre, men du ved ikke, hvordan du ændrer dem. Og måske ved du, at dit team kunne være mere motiverede og performebedre, men du ved ikke, hvordan du får dem op i næste gear. Måske kender du også til at:
- Lave opgaverne selv frem for at uddelere til dit team
- Nedprioritere relationer og trivsel på grund af det høje tempo og de mange forandringer
- Have svært ved at balancere tiden og nærværet mellem arbejdet og familien
- Miste overblikket og fokus på grund af stress og pres
- Køre dig selv lidt for hårdt
Kan du genkende det?
Så vil du og dit team blive styrket og løftet gennem business coaching.
Tillid og fortrolighed er en forudsætning
Når du arbejder med udvikling af din lederrolle og din karriere, kan du ikke undgå også at arbejde med dit privatliv. For alt hænger sammen, og derfor kigger vi på dit samlede liv og ikke kun fragmenter af det.
Vi tager en helhedsorienteret og løsningsfokuseret tilgang, hvor vi starter med at zoome ud og se det hele i et større perspektiv for bagefter at zoome ind og se, hvad der skaber udfordringer. Herfra finder vi nye veje og løsninger.
Det gennemgående værktøj er Enneagrammet, der blandt andet bygger, skaber en forståelse og et ordforråd for de tanker, følelser, frygt, handlinger og situationer, vi ofte står i, og som er praktisk anvendeligt i både privatlivet og på arbejdspladsen.
